영화진흥위원회

채용안내

  • 인력채용
    • 채용원칙 : NCS 기반 블라인드 채용 원칙에 따른 공개경쟁채용
    • 채용시기 : 결원 발생시 채용(비정기)
    • 채용공고 : 홈페이지 및 인터넷 구인사이트 공고
    • 응시요건 : 성별, 연령, 학력 제한 없음. 여성, 장애인에 대한 차별 없음.
    • 채용방법 :
      • 서류전형
      • 필기전형
      • 면접전형
      • 합격자 발표
      • 채용형인턴
        (3개월)
      • 정식직원 임용
    • 상기 전형과정은 정규직 신입직원 선발시 기본절차로서 상황에 따라 일부 조정 가능함
  • 인사관리
    • 보직관리 : 순환보직을 원칙으로 하며 전문성 및 능력을 고려하여 인력 배치
    • 승진관리 : 근무평정, 근속년수, 포상 등 부가성적을 감안하여 승진인사 실시
    • 근무평정 : 근무실적, 직무수행능력 및 태도, 청렴도 등을 평가, 다면평가 병행 실시
  • 교육훈련
    • 공통역량교육 : 독서교육, 외국어교육, 공인시험 지원, O/A교육, 행정교육
    • 직무역량교육 : 직무역량 개발교육
    • 조직문화교육 : 부서화합 워크샵, 가족친화교육
    • 인재양성교육 : 신입직원 OJT 교육, 연수지원 프로그램, 리더십 교육
  • 보수 및 복리후생
    • 위원회 자체규정에 따른 복무 및 보수체계 적용 실시
    • 건강관리 : 종합건강검진, 건강상담, 심리상담 지원
    • 일·가정양립 : 직장어린이집 제공, 유연근무제 시행, 모성보호제도 운영
    • 고충처리 : 사내 고충처리 해결을 위한 온·오프라인 고충처리 창구 운영